GOL - Il programma

GOL 450x296Il programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) prevede una serie di iniziative fra le quali spiccano quelle rivolte ad attività di formazione rivolte ad alcune categorie di cittadini bisognose di particolare attenzione e sostegno.

E' stato introdotto con l’articolo 1, comma 324, della Legge n.178/2020 (Legge di Bilancio 2021) con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione.

Il programma GOL prende origine dalla applicazione del PNRR (Piano Nazionale di Resilienza e Ripartenza) e sarà operativo fino al 2025.

 

RIFERIMENTI NORMATIVI

 

I BENEFICIARI

I beneficiari del programma GOL sono:

  • beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
  • beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL (indennità di disoccupazione)
  • lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, nonché lavoratori avanti con gli anni (55 anni e oltre);
  • beneficiari del sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di Cittadinanza;
  • disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
  • lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza, secondo la disciplina fiscale;
  • lavoratori autonomi titolari di Partita IVA, come previsto dalla Legge di Bilancio 2022, ai commi 251-252
 

PERCORSI FORMATIVI DEL PROGRAMMA GOL

Il piano messo a punto dal Governo è suddiviso in cinque percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato. Si tratta di un iter a cavallo tra formazione, accompagnamento al lavoro e aggiornamento.

Ecco i 5 percorsi per il lavoro che si distinguono per profili:

  1. profili con alta occupabilità e in possesso delle competenze già richieste dal mercato, che seguiranno un percorso lineare di reinserimento lavorativo
  2. profili con fabbisogno di adeguamento delle competenze seguiranno un percorso di aggiornamento ‘upskilling’, ovvero degli interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante
  3. profili con fabbisogno di nuove competenze seguiranno un percorso di riqualificazione ‘reskilling’, ovvero una cospicua e intensa attività formativa della durata anche di 300 ore
  4. profili con bassa occupabilità seguiranno un percorso di lavoro e inclusione. Funzioneranno con l’attivazione di una collaborazione con la rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, sanitari, di conciliazione)
  5. coloro che si trovano fuori dal mercato del lavoro a causa di specifiche crisi aziendali, seguiranno un percorso di ricollocazione collettiva
 

Le attività finanziate dal programma GOL sono:

  • Formazione delle competenze di base (digitali)
  • Percorsi di aggiornamento (Upskilling)
  • Percorsi di riqualificazione (Reskilling)

 

COME INSERIRSI NEL PROGRAMMA GOL

Per accedere al programma GOL bisognerà rivolgersi ai Centri per l’Impiego.

Il Ministro ha annunciato che saranno previste anche forme di cooperazione tra sistema pubblico e privato. 

Dopo l’avvenuto finanziamento alle Regioni, saranno proprio questi Enti a farsi carico dell’attuazione del progetto, con il supporto dell’ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro).

 

LE SLIDE GUIDA DEL PROGRAMMA GOL 

Il Ministero del Lavoro ha messo a disposizione degli utenti akcune slide che spiegano i dettagli del Programma GOL lavoro, in attesa della pubblicazione del Decreto attuativo.

SCARICA LE SLIDE DEL MINISTERO

 
 

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Certificazioni

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La formazione ...

Chiunque smetta di imparare è vecchio, che abbia venti oppure ottant’anni. Chiunque continua ad imparare resta giovane. La più grande cosa nella vita è mantenere la propria mente giovane.

Henry Ford

Lo scopo dell’apprendimento è la crescita e la nostra mente, a differenza del nostro corpo, può continuare a crescere fintanto che continuiamo a vivere.

Mortimer J. Adler

Vivi come se dovessi morire domani. Impara come se dovessi vivere per sempre.

Mahatma Gandhi

Imparare è come remare controcorrente: se smetti, torni indietro.

Proverbio cinese

Educa sempre il tuo spirito e non smettere mai di imparare: la vita senza cultura è un’immagine della morte.

Catone il Censore

Questo è l’apprendimento. All’improvviso capisci qualcosa che avevi capito da sempre, ma in un modo diverso.

Doris Lessing

Un buon numero di giovani si accorge a ventidue anni di sapere praticamente tutto quello che c’è da sapere e vuole che gli altri sappiano che essi lo sanno. Quando raggiungono i trentadue anni, si accorgono di avere ancora due o tre cosette da imparare; a quarantadue si gettano a capofitto ad imparare.

Robert Baden-Powell

L'istruzione e la formazione sono le armi più potenti che si possono utilizzare per cambiare il mondo

Nelson Mandela

Non impariamo per la scuola, ma per la vita.

Seneca